須釜社会保険労務士事務所 | 日記一覧

#65歳超継続雇用促進コース
高年齢被保険者(高年齢継続被保険者は廃止)。
65歳から雇われても雇用保険の被保険者となります。
35年位前には65以降にフルタイムの求職活動など、なかった訳ですが、
今では十分…

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
ブレジャー=出張のついでに有休。
「なんだ、出張行って、遊んできたのか！」なんてことは、言えない。有休取得率3年連続最下位のこの国では

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
有給休暇:来年4月より全ての企業に義務づけ。年10日以上付与された者には付与日(基準日)から向こう1年間に使用者が有休5日の時季指定。もっとも、労働者自…

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
初任給を学歴別にみると高校卒業180,422円、高専・短大191,309円、専門学校193,078円、大学208,223円で、全ての学歴において「営業販…

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
働き方改革: 医師の残業時間の規制は5年間先送り。勤務間インターバルと一日6時間の睡眠で対応。過労死ラインを越える上限設定で、ドクターにドクターストップの…

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
駅名は「高輪ゲートウェイ」「大崎」には「ゲートシティ」って言う巨大な複合機能の都市がある。また、大崎ゲートウェイもあるとか？日経と毎日のコラムが、この件…

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
1年以上雇用見込みで、週の労働時間が、正社員の4分の3以上であればパートでも定期健康診断は正社員と同様に受診出来ます。(4分の3要件は、1日8時間なら6…

続きを読む

http://www.sugama-sr.com
定年後の働く動機として、「賃金」は二の次で、「仕事の内容」、ワークアンドバランスに配慮した「労働時間」、それと「通勤時間」を重視する方もいます。

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
職能給は、その「人」の潜在的能力。
ジェネラリスト(総合職)の育成、すなわち勤続年数が長いほど賃金面等が上昇。社内人事(曖昧模糊とした上司の評価)で昇進が…

続きを読む

http://www.sugama-sr.net
もう面倒くさ！当社は「定年の廃止」を導入。素晴らしい。とは言え、これから、人件費はふくれ上がりますし、世代交代も出来ず、現役世代からの不満はつのるばかり…

続きを読む