須釜社会保険労務士事務所 | 日記一覧

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DV(親密な人からの暴力)から何故逃げないのか。・精神的に傷ついたことによる無力感、絶望感。・もっとひどい目にあうかもしれない恐怖感・経済的問題・子供の…

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部下の、仕事の効率低下・遅刻、突発的休暇の増加を上司が、「本人の資質」と考えて強く叱責する。これらの問題が、部下の「メンタルヘルス不調」によるものであれ…

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ストレスチェック受検者(労働者)のうち、医師による面接指導を受けた労働者は0.6%とのこと。1000人のうち6名、166～7人のうち1名・・・多いのか、…

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無駄な時間と経費とメンタル不調
平日に可能な仕事にもかかわらず、休日出勤を命じ、自らも出勤して、部下の仕事のチェック、打合せを行う。無駄の三拍子。

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職場のいじめ・嫌がらせによるメンタルヘルス不調。
実現不可能な業務の強要。
大量の業務を未経験の部下に命じて期限内の処理を厳命する。
「社員の成長を促すため」…

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メンタルヘルス不調をなくすために、注意すべき言動例「無視する」「わざと咳払い」「見下すしぐさ」「否定する」など些細なことのように見える(?)ことでも繰り…

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いじめ・嫌がらせをする上司の典型例①服従させるために力を誇示する者②自分が正しいことを納得させようとする者③自らのストレス解消をしようとする者④部下への…

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ストレスチェック面接指導を実施する医師は、精神科医・心療内科医である必要はありません。Q.何故？A.面接指導は精神疾患の診断や治療を行うものではないとの…

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ストレスチェック面接指導実施後、事業者(=社長)は医師(実施者)から1カ月以内に意見聴取します。その際に医師は必ず、あなたの今の就業に対して「通常勤務で…

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